Leadership
Développement Personnel

Leadership : comment le développer ?

Pour commencer, qu’entend t-on exactement par Leadership ? 

« L’art de faire faire à quelqu’un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu’il a envie de le faire. » 

Eisenhower

Il s’agit donc d’embarquer de donner envie !

Leadership : Les 5 niveaux

John C. Maxwell a défini 5 niveaux qui sont simples et vont vous aider à vous positionner.


Niveau 1 : POSITION

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire avec excellence
  • Faire plus que ce qu’on nous demande

Niveau 2 : RELATION

  • Avoir une bonne attitude (positive et respectueuse)
  • Développer son humanité / son empathie
  • Construire des relations « gagnant-gagnant »

Niveau 3 : PRODUCTION

  • Être responsable de ce qui arrive
  • Développer son expertise dans les domaines les plus pertinents
  • Maîtriser les timings / le temps

Niveau 4 : DÉVELOPPEMENT

  • Être un modèle
  • Faire grandir les autres
  • Savoir s’entourer

Niveau 5 : PERSONNALITÉ

  • Développer des relations vraiment personnelles
  • Passer 1 heure par mois avec le top 5 des relations qui vous développent
  • Passer 1 heure par mois avec le top 5 de des relations que vous développez

 

 

En résumé :

  • 1 : La Position > Faire avec excellence et plus
  • 2 : La Relation > Etre altruiste et bienveillant
  • 3 : La Production > Se sentir responsable, expert et performant 
  • 4 : Le Développement > Montrer l’exemple et faire grandir les autres
  • 5 : La Personnalité > S’entourer consciemment pour grandir

 

 

Passons à l’ACTION !


Prenez un cahier et un crayon et :


Mise en pratique : situez-vous

Tout d’abord, considérez les 5 niveaux du Leadership, où vous situez-vous ? Vous pouvez avoir des qualités dans plusieurs niveaux mais il est important de trouver le niveau précis qui vous caractérise le plus actuellement. 

Mise en pratique : passez au niveau supérieur

Une fois que vous avez validé votre niveau : Qu’est-ce qui vous permettrait de passer au niveau au-dessus ? Aidez-vous du niveau suivant et donnez-vous des objectifs concrets et datés. 

Mise en pratique : soyez exemplaire

Quelles attitudes positives et négatives les autres apprennent-ils de vous ? Une réflexion qui votre permettra de vous diriger vers / ou d’optimiser votre rôle de modèle qui montre la voie sans l’imposer !

 

 

Pour aller plus loin : Livre Développement Personnel, Podcast Développement Personnel et Citation Développement Personnel

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